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Posted 6/8/22
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The Hayward Unified School District Board of Education has hired executive search firm McPherson & Jacobson to conduct the search for our next superintendent. This early part of the process is focused on building a profile for the ideal candidate to be used in the recruiting process.
To help create a profile--which will be shared with candidates--the firm is seeking input on four questions. There are three ways to share your feedback:
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Complete the survey online (link here)
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Participate in a focus group meeting in person (see the schedule below).
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Participate in a focus group meeting via Zoom (see the schedule below).
Your answers will go directly to the search firm and remain strictly confidential. The survey closes June 16. This will not be the only opportunity for HUSD community feedback during the selection process.
McPherson & Jacobson will share preliminary findings from the community feedback at the next board meeting on June 22.
Meeting schedule
Note: Meetings that are labeled “Parents” are intended for parents only. Meetings labeled “Open audience” may include participants other than parents.
June 8
10:30 am Parents (Zoom link)
1:00 pm Parents (Zoom link)
June 10
8:00 am Open audience (Zoom link)
9:15 am Parents (Zoom link)
2:15 pm Open audience (Zoom link)
June 13
8:00 am Open audience (Zoom link)
9:15 am Open audience (Zoom link)
10:30 am Open audience (Zoom link)
Noon Open audience (Zoom link)
June 14
8:00 am Open audience (Zoom link)
9:15 am Open audience (Zoom link)
2:15 pm Parents (Zoom link)
6:00 pm Open audience, Superintendent’s Conference Room, 24411 Amador Street
June 15
In-person sessions
Superintendent's Conference Room, 24411 Amador Street
10:30am - 11:30am
1:00pm - 2:00pm
3:30pm - 4:30pm
6:00pm - 7:00pm
La Junta de Educación del Distrito Escolar Unificado de Hayward ha contratado a la firma de búsqueda de ejecutivos McPherson & Jacobson para realizar la búsqueda de nuestro próximo superintendente. Hay varias fases en el proceso de selección del superintendente. Esta primera parte del proceso se centra en la creación de un perfil para el candidato ideal que se utilizará en el proceso de contratación.
Para ayudar a crear un perfil, que se compartirá con los candidatos, la firma busca una ronda de comentarios sobre cuatro preguntas. Hay tres maneras de compartir sus comentarios:
1. Puede completar la encuesta en línea (enlace aquí)
2.. Puede participar en una reunión de grupo focal en persona (consulte el cronograma a continuación).
3. Puede participar en una reunión de grupo focal a través de Zoom (consulte el cronograma a continuación).
Sus respuestas irán directamente a la empresa de búsqueda y permanecerán estrictamente confidenciales. La encuesta cierra el 16 de junio. Esta no será la única oportunidad para recibir comentarios de la comunidad de HUSD durante el proceso de selección.
McPherson & Jacobson compartirá los hallazgos preliminares de los comentarios de la comunidad en la próxima reunión de la junta el 22 de junio.
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8 de junio
10:30 am Padres (Enlace de zoom)
1:00 pm Padres (Enlace de zoom)
10 de junio
8:00 am Audiencia Abierta (Enlace de zoom)
9:15 am Padres (Enlace de zoom)
2:15 pm Audiencia abierta (Enlace de zoom)
13 de junio
8:00 am Audiencia abierta (Enlace de zoom)
9:15 am Audiencia abierta (Enlace de zoom)
10:30 am Audiencia abierta (Enlace de zoom)
Noon Audiencia abierta (Enlace de zoom)
14 de junio
8:00 am Audiencia abierta (Enlace de zoom)
9:15 am Audiencia abierta (Enlace de zoom)
2:15 pm Padres (Enlace de zoom)
6:00 pm Audiencia abierta, sala de conferencia en la Oficina del Superintendente, 24411 Amador Street
